Service Emploi, Recrutement

• Connaissance opérationnelle de vos métiers et du secteur d’activité
• Appui du réseau UIMM et de nos partenariats stratégiques
• Une approche « terrain » et de proximité favorisant l’écoute et la réactivité

Analyse du poste

• Définition et formalisation du profil de poste
• Rédaction des fiches de poste/fonction

Présélection

• Sourcing et sélection des supports
• Présélection par CV et par téléphone
• Entretiens collectifs, présentation et valorisation de votre image employeur et du poste
• Gestion et suivi des profils

Accompagnement face à diverses problématiques

• Aide au reclassement
• Aide face aux métiers à tension (actions « information métiers »)
• Actions spécifiques mixité

• Expertise en évaluation des compétences et des aptitudes et en conduite d’entretiens individuel

Management et gestion des compétences

• Test reconnu sur le marché (PAPI)
• Gestion de carrière
• Entretiens de recrutement
• Entretiens obligatoires et non obligatoires
• Bilans d’orientation
• Outplacement, reconversion, orientation
• Team Building Assessment
• Détection des talents, mobilité interne
• Détection du potentiel managérial et commercial

Recrutement, classique, approche directe, chasse de tête

• Prise en charge complète (tous types de poste, cadres et non cadres)
• Présentation d’une short list de 3 à 5 candidats
• Remise d’un dossier complet par candidat
• Suivi de l’intégration du candidat durant la période d’essai avec un retour auprès de l’entreprise
• Reprise du recrutement à titre gracieux si période d’essai non concluante